中共新庄煤矿总支委员会

新庄煤矿管理委员会

关于对中层干部进行“三考两推”工作的通知

全矿各单位：

    根据我矿《关于选拔任用中层干部实行“三考两推”的实施办法（试行）》规定，经矿党政联席会议研究，决定对中层干部进行“三考两推”工作。现将有关规定通知如下：

    一、成立“三考两推”领导组

    组  长：明科栋

    副组长：乔 颖

    成  员：副矿级领导　焦全顺　冯国兴　李　斌

　　　　常文忠　　　李双红　田纪文　周书明

    领导组下设办公室和五个考核组。办公室设在党办，主任由成云富兼任。五个考核组组长分别由党总支委员担任。具体考核单位详见附表一。

    二、具体安排

    1、理论素质考试：时间拟定于2009年8月中旬，地点统一定在南阳煤矿微机室，采取百分制考试，考试内容分为：采掘、机运、安全管理、经营销售及后勤管理五类，每人要选作40%政治理论知识和60%专业技术业务知识。全矿现任中层干部分别按类参加考试，考题由矿统一命题，由党办、两矿行政办具体组织落实，党总支委员担当监考。

    2、综合素质考评：与工作绩效考核同时间同步进行。考评对象为全矿现任中层干部，参评人员：副矿级领导、本单位中层干部、本单位一般干部职工（必须占三分之二以上），考评内容分政治思想素质、组织管理能力、工作作风、廉洁自律等四个方面。

    3、工作绩效考核：时间拟定于2009年7月30日至8月2日，考核方式采取提交书面述职报告、口头述职形式进行，述职要对照2008年7月到2009年6月完成的任务指标情况、本单位管理情况、履职情况及本人的工作作风四个方面进行，口头述职时间限定在5分钟内。

    4、职工推荐：与本次综合能力考评、工作绩效考核同时间同步进行。副科队长推荐人数，30名职工（含30人）以上的单位最多推荐两名，30名职工以下的单位只允许推荐一名，中层正职的推荐可在本系统任职两年以上的副职中推荐，每人仅限推荐一名。推荐方式分为会议推荐和谈话推荐。被推荐的人选除政治、业务素质要求外，必须符合年龄和学历要求：A：各连队副职后备干部年龄不得超过40岁（含，下同），必须具有初中及以上文化程度（含，下同）。B、各科室副职后备干部年龄不得超过40岁，必须具有高中、中专及以上学历。C、各连队正职后备干部年龄不得超过45岁，必须具有高中、中专及以上学历，担任副职年限两年（含）以上。D、各科室正职后备干部年龄不得超过45岁，必须具有大专及以上学历，担任副职年限两年（含）以上。谈话要求：大科队不少于10人，小科队全部参加。

    三、有关要求

    1、由于本次考评考核政策性强、时间紧，要求“三考两推”领导组办公室和职能科室提早做好各项准备工作，要求各考核组必须准确把握程序，严格按有关标准进行；要求各科队积极配合，认真落实。

    2、坚持实事求是，求真务实的原则。

    3、必须严肃纪律，按实施办法的有关规定严格要求，认真工作。

4、在对现任中层干部的考评时，要防止挟私报复，本着公平、公正的原则，作出客观评价。

               二○○九年七月二十五日